签字费是指在合同、协议或其他法律文件签署过程中，为确保协议执行或作为激励而支付的一次性费用。其具体含义和用途需结合不同场景进行说明：

一、核心定义

签字费的核心目的是 保障协议有效性或 激励协议签署，通常由一方支付给另一方，作为对协议达成的补偿或奖励。

二、主要应用场景

商业合同领域

- 劳动合同：

企业为吸引或激励员工签订合同，可能以现金、股票等形式支付。

- 合作协议：商业合作中，一方为促成合作签署协议而支付费用，例如技术转让合同。

体育领域

- 球员转会：

足球俱乐部为促成球员加盟，需支付签字费，该费用不计入球员工资或转会费。

- 代言活动：明星签订代言合同时，品牌方可能支付签字费以鼓励其参与宣传。

职场招聘场景

- 入职奖励：

部分大型企业（如腾讯、美团）在发放offer时，会额外提供1万-10万元不等的签字费，作为入职奖励或补偿跳槽成本。

三、费用性质

补偿性：如员工跳槽时，企业为弥补其离职成本而支付。

激励性：企业为鼓励员工接受高薪职位或长期服务而提供。

法律保障：部分签字费用于公证或法律咨询，确保协议真实性。

四、注意事项

签字费是否计入工资需根据具体协议条款判断。例如：

入职奖励：通常在入职后发放，不计入当月工资。

违约金性质：若签字费与违约金合并计算，则可能影响实际到手金额。

建议签署合同时仔细阅读条款，明确签字费的性质及归属，避免产生纠纷。