总经理任免书是公司内部人事管理的重要文件，需规范书写以确保法律效力和正式性。以下是撰写总经理任免书的要点及范本：

一、基本格式要求

标题

明确标注“总经理任命书”或“人事任命公告”。

正文结构

- 开头：

说明任命依据（如董事会/股东会决议）及发布日期。

- 任命内容：

- 被任命人姓名、性别、出生日期、身份证号码（可选）。 - 职务名称（如总经理、事业部总经理等）及任职起始日期。 - 工作职责简述（如主持全面工作、管理团队等）。 - 权限说明：

- 列明被任命人的主要职权（如决策权限、人事任免权、财务审批权等）。 - 生效日期：明确标注“自____年__月__日起生效”。

结尾

- 签字盖章：

需包含任命单位（公司名称）的公章及授权签字人（董事长/执行董事）的签名。 - 公告日期：填写发布该任命书的日期。

二、关键内容注意事项

法律依据

任免书需明确说明依据公司章程或股东会决议，建议附上相关会议纪要。

职责与权限匹配

职责描述应与岗位匹配，避免模糊表述。例如，总经理通常需负责公司整体运营，而部门经理则侧重具体业务领域。

生效时间明确

采用“自某年某月某日起生效”的表述，避免使用“自发布之日起”等模糊时间。

三、范本参考

总经理任命书

公司名称：

[公司全称]

发布日期：2024年11月27日

一、任命内容

被任命人：

[姓名]，性别[男/女]，出生日期[XXXX年XX月XX日]，身份证号码[XXXXXXXX]。2. 职务：总经理

任职期限：

自2024年11月27日起至2027年11月26日止。4. 工作职责：

- 主持公司全面运营及管理工作；

- 负责战略规划与执行；

- 管理团队及下属部门；

- 定期向股东会汇报工作。 二、权限说明

被任命人享有以下职权：

决策权：对公司重大事项进行决策；

人事权：任免部门负责人及技术、质量负责人；

财务权：审批预算及重大支出；

法律权：代表公司签订合同及处理法律事务。 三、其他事项

本任命书自发布之日起生效；

未尽事宜，由董事会/股东会另行决议。 四、签字盖章

（公司公章）

（董事长/执行董事签名）：[手写签名]

四、注意事项

格式规范：

使用公司统一模板，确保排版整洁、字体规范。2. 法律合规：涉及财务、人事等核心领域时，建议咨询法律顾问。3. 存档管理：任命书需与公司章程、股东会决议等文件一并归档。通过规范书写，可有效避免法律风险，并确保公司管理的透明性与合法性。