烈火计划是印度政府推出的一项 征兵改革计划，旨在彻底改变印度军队的招募体系。该计划的主要内容包括：

招募对象：

计划招募17岁半至21岁的青年，以“烈火勇士”的身份按照短期合同制的形式服兵役。

服役期限：

士兵将服役四年，四年后，其中1/4的人可能会进入正规部队并拥有现役军人身份，其他退役人员将不享受任何养老金、健康和教育福利。

目的：

该计划旨在增强军队的年轻化和灵活性，同时减轻印度政府的养老金负担。印度政府706亿美元国防开支的一半以上用于印度军人的养老金和薪金，而且逐年上涨。

实施方式：

印度海陆空三军纷纷派出人员，深入学校、社区等进行宣讲，并有企业推出针对“火战士”的信贷倾斜、优先就业等专享福利。

选拔与晋升：

期满之后，通过选拔的士兵中将有25%的人留在军中成为正规军干部，享受相应待遇。

该计划的推出引起了印度民众的广泛关注和讨论，目的是通过改革征兵制度，提高军队的整体素质和战斗力，同时优化国防资源的分配和使用。