关于退休老教师教龄工资的最新政策，综合国家及地方规定及近年调整情况，主要包含以下内容：

一、退休教龄津贴标准

基础津贴标准

- 工龄满5年不满10年：

每月3元

- 工龄满10年不满15年：每月5元

- 工龄满15年不满20年：每月7元

- 工龄满20年以上：每月10元（全国统一封顶）

地区差异化调整

- 累计计算模式：

部分地区采用“每年+10元”的累计方式。例如：

- 河南省：工龄满30年累计300元/月（退休教师不适用）

- 广西：退休教师满35年按90%计发退休费+10%奖励，实际比例达100%

- 辽宁/兰州：民办教师养老保险与教龄挂钩，满30年可享地方性补贴

特殊群体倾斜

- 女教师：

部分地区放宽条件，如工龄满25年即可按100%计发退休费

- 中小学教师：退休时在基础比例上额外增加10%的奖励

二、退休费计发比例

基础比例：根据工龄确定

工龄满35年：按退休前工资的90%计发

工龄满30年不足35年：85%

工龄满20年不足30年：80%

中小学教师额外奖励：在上述比例基础上增加10%

三、其他注意事项

政策差异：

具体标准因地区而异，建议退休教师关注当地教育局或社保部门发布的最新文件

养老金计算：

教龄津贴已纳入退休金总额，不单独发放，但会影响计发比例

调整建议：

部分教师建议与教育部门沟通，争取合理调整津贴标准以适应物价变化

以上政策综合了国家法律框架与地方实践，退休老教师的待遇水平需结合自身工龄、地区经济状况及退休类型综合判断。