彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中提出了目标管理和自我控制的主张。该书是现代管理学的奠基之作，至今仍被全球管理者广泛阅读。

具体分析：

目标管理理论

德鲁克在《卓有成效的管理者》中首次系统阐述了目标管理（Management by Objectives, MBO）理论，强调通过设定明确、可衡量的目标来提升组织效率。

自我控制的重要性

书中提出，管理的核心在于自我控制，即通过自我管理实现目标，而非单纯依赖外部监督。

其他相关著作

- 《管理的实践》（1954年）奠定了管理学的理论基础，提出“管理是一种实践”的核心观点。

- 《管理的任务、责任与实践》（1973年）进一步系统化管理学理论，被视作管理学的“圣经”。

综上，《卓有成效的管理者》是德鲁克提出目标管理和自我控制主张的关键著作。