给平时没接触过的领导拜年，需注意方式选择、内容定制及时间安排，具体建议如下：

一、拜年方式选择

短信/微信拜年 （优先推荐）

- 适合非直接接触的领导，需自行编辑个性化内容，避免使用模板或戏谑信息。

- 署名建议使用姓氏+职务（如“浩然总”），避免仅用昵称。

电话拜年（谨慎使用）

- 仅在与领导有电话沟通记录的情况下使用，内容需简短且与工作相关（如提及共同参与的项目）。

二、拜年内容定制

突出工作成果

- 结合领导指导或支持的具体事例，表达感谢与成长（如“感谢您去年项目中的悉心指导，让我收获颇丰”）。

避免千篇一律

- 不要使用网络模板，建议原创或改编简洁祝福语，如“过去一年承蒙关照，新岁愿您事业腾飞”。

三、时间安排策略

错峰拜年

- 避开除夕至正月初一的高峰期（信息易被淹没），可选择正月初二或初五等时段发送。

发送时间优化

- 除夕下午2-3点或正月初一上午发送，既体现尊重又不影响领导其他事务。

四、注意事项

避免过度恭维：

保持真诚，避免夸张客套话，以免让领导产生反感。

确认收件人：发送前核实领导联系方式，避免信息误发。

通过以上方式，既能表达尊重与感激，又能展现专业素养，提升领导对你的好感度。