关于续签合同的工作表现及申请鉴定理由，可参考以下结构进行撰写：

一、工作表现总结

岗位职责完成情况

详细说明在合同期内如何完成各项工作任务，包括项目推进、问题解决等具体事例。例如：“通过优化流程，提前10%完成季度业绩目标”或“成功处理XX起客户投诉，提升客户满意度15%”。

专业能力提升

强调通过培训、自学或实践提升的专业技能，如：“获得XX证书”“掌握新技术/工具，提高工作效率20%”。

团队协作与沟通

举例说明与团队成员的协作成果，如：“主导跨部门项目，促进资源整合与信息共享”或“通过定期培训提升团队整体业务水平”。

二、申请续签的核心理由

服务与业绩贡献

突出在服务客户、提升业绩方面的具体表现，例如：“连续两年保持零投诉记录，客户满意度达95%以上”或“通过创新方案帮助公司节省成本10%”。

职业素养与潜力

说明对工作纪律的遵守情况、自我驱动力及未来发展规划，如：“始终遵守考勤制度，主动学习新知识，计划通过考取XX证书进一步提升能力”。

三、未来工作计划

持续改进：

针对不足（如沟通能力）制定改进计划，如“参加沟通技巧培训，每月进行模拟演练”。

目标设定：明确下一阶段工作目标，如“将个人业绩提升25%，协助团队完成年度战略任务”。

示例模板

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续签合同工作表现及申请鉴定理由

一、工作表现

在过去两年中，我始终以饱满的热情投入工作，圆满完成了领导交办的各项任务。通过优化工作流程，提前10%达成业绩目标，并保持零投诉记录，客户满意度提升15%。同时，我主动学习新技能，通过考取XX证书提升专业能力。

二、续签理由

服务与业绩：

以优质服务树立单位形象，连续两年获得客户表扬，业绩增长18%。2. 职业发展：坚持自我提升，通过培训掌握新工具，适应业务发展需求。

三、未来计划

继续优化服务流程，目标将个人业绩提升25%。- 参加行业培训，掌握前沿技术，为团队引入创新方案。

综上，我建议续签劳动合同，并期待在下一阶段继续贡献力量。

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注意事项：

数据支撑：尽量用具体数据（如百分比、业绩指标）证明成果。- 客观评价：既肯定成绩，也坦诚不足（如沟通能力需提升）。- 格式规范：保持文档结构清晰，语言简洁明了。通过以上内容，可以全面展示你的工作价值与续签意愿，提高续签通过率。