职务调整任命通知模板

一、公司内部职务调整类

（一）任命新职

职位：[具体职位名称]

职责：[简述主要工作内容及汇报对象]

生效时间：[发布日期或"即日起生效"]

（二）免职调整

免职人员：[姓名及原职位]

接任人员：[姓名及新职位](如适用)

生效时间：[发布日期或"即日起生效"]

二、部门主管及团队调整类

（一）岗位兼任

原主管：[姓名及原职位]

兼任职位：[新职位名称]

职责说明：[是否履行原职职责]

试用期：[如1个月，说明是否发放原职薪资]

（二）实习/暂定职位

任职人员：[姓名]

职位：[如前厅实习主管、区域销售经理等]

工作内容：[具体职责]

试用期：[如1个月]

三、高层管理任命类

（一）高层新任

职位：[如总经理、副总经理等]

职责范围：[全面或专项管理事务]

汇报对象：[如董事会、总经理等]

（二）高层调整

免职人员：[姓名及原职位]

接任人员：[姓名及新职位]

生效时间：[发布日期或"即日起生效"]

注意事项

生效时间：

明确标注"即日起生效"或具体日期，避免歧义。2. 职责描述：尽量简洁明了地说明岗位职责及汇报关系。3. 格式规范：使用公司官方模板或政府公文格式，确保规范性。4. 附则说明：可增加"本通知自发布之日起执行，与岗位说明书具有同等效力"等条款。

示例参考

任命王春林为副总经理

统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；

免职张三为物流部主管

任命崔四为物流部主管，负责人员及业务管理。

以上模板可根据实际调整内容进行修改，建议发布前由人力资源部门审核，以确保合规性。