关于任职提名的格式要求，综合权威信息整理如下：

一、基本结构

标题

标明发文机关+事由+文种，例如：

> 关于XXX同志任职的通知

主送机关

明确指出接收通知的部门或人员，如：

> 全体员工/相关部门

正文

- 任职事项：

明确被提名人的职位、任职范围及任职期限

- 任职理由：

- 个人能力：领导力、沟通技巧、问题解决能力等

- 工作业绩：过往项目经验、成果及贡献

- 适应性评价：团队协作、学习能力及发展潜力

- 法律依据：引用《公司法》《公司章程》等规范文件

落款

包含发文机关名称、成文日期及签章

二、格式规范

语言要求

- 简洁明了，重点突出被提名人的核心优势

- 客观公正，避免主观评价词汇（如"最优秀"）

排版要求

- 采用正式公文格式，页边距、字体、字号需符合单位规范

- 行文结构清晰，段落分明，逻辑严谨

三、示例模板（综合类）

```

关于李华同志任职的通知

全体员工：

根据公司发展需要，经管理层研究决定，任命李华同志为市场部经理，任期一年，自2023年5月15日起生效。

李华同志具备丰富的市场策划经验，曾成功推动XX项目，提升销售额20%。其团队协作能力强，善于激发团队潜力，符合岗位要求。

本决定依据《公司法》及公司章程办理相关手续，希望全体员工支持。

特此通知。

[公司名称]

2023年5月14日

```

四、注意事项

审批流程：

需经上级领导审核、相关部门审批后方可生效

公示要求：

部分单位需将提名结果公示5个工作日

档案管理：

建议同时提交被提名人的业绩材料、考核报告等附件

（注：具体格式可能因单位类型、层级不同存在差异，建议结合实际情况调整。）