总监理工程师任命书和授权书是工程管理中两个不同性质的法律文件，主要区别体现在以下几个方面：

一、核心性质不同

任命书

属于公司内部人事管理文件，是上级对下属的任职任命行为，具有命令性和约束力。任命书明确指定某人担任总监理工程师职务，受雇者需无条件接受并履行职责。

授权书

属于授权委托书，是上级授予下属特定工作权限的法律文件，属于授权行为而非任命行为。授权书需明确授权范围、期限及具体职责。

二、法律效力与来源不同

任命书：

由监理单位或建设单位出具，依据公司内部管理规定或合同约定，具有内部约束力。

授权书：通常由监理单位法定代表人书面签署，需符合《建设工程监理规范》等国家标准，具有对外法律效力。

三、内容侧重不同

任命书：主要包含被任命人的基本信息（如姓名、注册号）、任职期限、岗位责任及组织关系等。

授权书：侧重明确被授权人的具体工作范围、权限边界及责任条款，如审核分包单位、处理工程变更、签发指令等。

四、变更与终止条件不同

任命书：一般不可随意变更或撤销，除非通过法定程序（如解聘、考核不达标等）。

授权书：可根据实际工作需要随时调整或终止，需书面形式进行变更。

五、资格要求不同

任命书：侧重被任命人是否具备岗位基本条件（如注册监理工程师资格、职称等）。

授权书：需被授权人具备履行具体职责的能力，部分高级职责可能要求通过专项考核。

总结

两者相辅相成：任命书是授权书的前提，授权书是任命书的延伸。在实际工程管理中，需同时具备任命书和授权书，以确保总监理工程师既具备岗位资格，又拥有履行职责的权限。