教师岗位是教育体系中的核心岗位，主要职责围绕教学、管理、科研和学生发展展开。以下是综合多个权威来源的岗位介绍：

一、岗位职责

教学任务

承担1-2门主干课程教学，年均授课量不少于320课时，确保教学计划与大纲执行到位。

课程建设与改革

编写或选用优质教材，建设教学资源库，探索创新教学方法（如项目式学习、翻转课堂），并承担1项校级以上教科研项目。

学生管理

- 管理课堂纪律，维护教学秩序，进行考勤与成绩评定。

- 指导学生开展学术活动、社会实践及学科竞赛，促进全面发展。

专业发展

参加教学研讨、学术交流，撰写教学论文或案例，定期进行教学反思与改进。

二、工作要求

专业素养：

具备扎实的学科知识，掌握现代教育技术（如多媒体教学、在线平台使用）。

教学能力：能设计分层教学方案，满足不同学习需求，提升课堂互动性。

管理能力：建立良好的师生关系，处理学生问题时注重沟通与引导。

三、职业发展

职称晋升：通过考核评优（如优秀教学成果奖、职称评审）实现职业发展。

科研能力：以论文发表、课题研究为方向，提升学术影响力。

团队协作：指导青年教师成长，参与学科建设与团队合作。

四、工作关系

内部协作：与教研室、系部保持密切沟通，共同解决教学难题。

外部交流：参与校际合作、学术会议，拓展教育视野。

五、其他说明

教师岗位需遵守国家教育方针，依法执教，注重学生品德教育与能力培养，形成以身作则的师德风范。不同学科教师可能侧重专业技能培养或综合素质教育，但均以促进学生发展为根本目标。

以上内容综合了教学、管理、科研等多维度要求，体现了教师岗位的复杂性与多样性。