“发掘”和“挖掘”在现代汉语中是近义词，均指将潜在资源或能力从隐藏状态中揭示出来的过程，但侧重点略有不同：

核心含义

- 发掘：

更强调“发现”潜藏的、未被认知的事物，如“发掘人才”指找到未被发现的人才资源。

- 挖掘：侧重“深入开发”已发现但未充分利用的潜力，如“挖掘潜力”指将已识别出的能力转化为实际价值。

使用场景区分

- 当强调“找到”新资源时，优先使用“发掘”；

- 当强调“开发”已有资源时，更倾向使用“挖掘”。

搭配示例

- 发掘人才 → 通过社会实践、项目合作等途径找到合适人选；

- 挖掘潜力 → 通过培训、岗位实践等帮助人才展现能力。

总结：

两者不可简单替代，需根据语境选择最贴切的词汇。在描述人才相关的语境中，两者可互换使用，但“发掘”更强调“找到”，“挖掘”更强调“开发”。