聘书的书写需要规范、严谨，以下是具体写作指南：

一、基本结构

聘书通常由以下五部分构成：

标题

位于上方居中位置，常用烫金或大写字体写明“聘书”或“聘请书”。

称谓

- 开头顶格写“兹聘请”后接被聘者姓名，如“兹聘请张三先生/女士”。

正文

- 聘请原因：

说明聘请背景与目的。

- 工作内容：明确被聘职务及工作范围。

- 聘任期限：如“聘期两年”或具体起止日期。

- 待遇说明：薪资、福利等具体内容可单独附赠聘约。

- 职责期望：可包含工作目标或行为准则。

结束语

用“此致——敬礼”或“此聘”等敬语结束。

落款

- 署名：

单位名称或领导姓名、职务。

- 日期：发文时间，需与落款人签字日期一致。

二、格式要求

排版规范

- 顶格写称谓，正文空两格。

- 页边距建议使用A4纸标准尺寸。

语言规范

- 语言简洁明了，避免歧义。

- 采用正式公文格式，避免口语化表达。

附件说明

- 薪资待遇等细节可附在聘书后或单独文件，需注明“附件”字样。

三、注意事项

法律效应

聘书需加盖单位公章方具法律效力，建议提前与法务部门确认。

个性化调整

根据单位文化调整结束语，如科技企业可用“特此聘用”替代传统敬语。

存档规范

保留纸质版和电子版，纸质版需归档于人事档案，电子版需备份。

示例模板

```

[单位名称]

[单位公章]

聘书

兹聘请[被聘姓名]担任[职务名称]，具体事项如下：

1. 聘任期限：自[起始日期]至[结束日期]

2. 工作职责：[具体工作内容]

3. 待遇标准：[薪资/福利说明]

特此聘用。

[单位领导姓名]

[职务]

[日期]

```

通过规范书写，可确保聘书法律效力及双方权益保障。