一、正式通知模板

标题：关于[部门名称]人事任命的通知

正文：

根据公司战略发展需要，经[决策机构名称]研究决定，现对部分人员作出如下任命：

XXX同志 被任命为[部门名称] [职位名称]，负责[主要职责描述]；

XXX同志被任命为[部门名称] [职位名称]，主要职责包括[具体工作内容]；

3. [如需调整职务]：

- 免去XXX 同志[原职位名称]职务，自[生效日期]起生效；

- 新增XXX 同志[新职位名称]职务，职责为[新职责描述]。

结尾：

以上任命决定自[生效日期]起生效，希望相关同事支持配合，共同推动公司发展。

二、注意事项

格式规范

- 使用公司统一公文格式，包含公司名称、日期、正文、结尾等要素；

- 日期需明确标注“自本通知发布之日起生效”或具体日期（如2025年2月1日）。

语言规范

- 采用正式公文语言，避免口语化表达（如“请注意”“祝工作愉快”等）；

- 职位名称需与组织架构保持一致，避免使用简称或模糊表述。

附件补充

- 重要任命建议附上人事档案、任命书等原始文件；

- 需调整薪资或福利的任命需额外说明调整方案。

三、示例参考

市场部人事任命通知

> 根据公司市场战略调整，经董事会批准，任命李华为公司市场部总监，负责整体营销规划与执行；王丽为市场部经理，主管品牌推广与客户管理。

通过规范撰写人事任命通知，可确保信息传递的准确性与权威性，同时体现公司管理的规范性。