初次与领导寒暄时，需注意礼仪得体、内容简洁且与工作相关。以下是具体建议：

一、称呼与开场白

使用规范称谓

根据领导职称选择合适称呼，如“X总”“X主任”“X老师”等，若不确定可称呼“X领导”或“X先生/女士”。若单独相处，可用“您”表达尊重。

主动开启话题

通过问候自然引入对话，例如：“李经理，您好!今天工作顺利吗？”或“张总，久仰大名，期待合作!”。

二、寒暄内容要点

避免敏感话题

不宜询问私人生活细节（如“最近忙什么”“家庭情况”），以免让领导感到不适。

结合工作关联

可提及共同关注的项目或行业动态，例如：“最近公司项目进展如何？我刚接触部分内容，想请教您。”。

适度自我介绍

简要说明姓名、职位及工作背景，但避免冗长自我吹嘘，例如：“我是新来的市场部同事小王，负责活动策划，很高兴能加入团队。”。

三、交流技巧

保持自信与微笑

用积极的态度和灿烂笑容传递友好与专业感，避免过度谦卑或刻意讨好。

注意非语言行为

保持眼神接触（注视对方而非移开）、坐姿端正，并适时点头回应，展现专注与尊重。

灵活应对话题

根据领导反应调整对话方向，若领导主动深入话题，可适当分享工作见解；若领导转移话题，应迅速切换相关内容。

四、示例参考

完整开场白示例：“张总，您好!我是新入职的财务人员小李，负责预算编制工作。昨天刚参与项目预算讨论，收获颇丰。想请教您在项目成本控制方面的一些经验，您看方便吗？”

通过以上方法，既能展现专业素养，又能有效建立与领导的初步联系，为后续工作奠定良好基础。