总经理任免书的撰写需要规范且符合公司治理要求，以下是综合多个范本及注意事项的详细说明：

一、基本格式要求

标题

明确标注“总经理任命书”或“人事任命书”。

正文结构

- 开头：

说明任命依据（如董事会/股东会决议）及目的。

- 被任命人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号、学历背景等。

- 任命职务：明确标注“总经理”及任职范围（如主持全面工作、管理特定部门等）。

- 任职期限：起止日期需与董事会决议一致。

- 职责描述：列出主要工作职责（如战略规划、团队管理、对外关系等）。

- 任命生效时间：明确标注“自____年__月__日起生效”。

结尾

包含“特此通知”“公司盖章”“董事长/执行董事签名”等。

二、关键内容注意事项

法律依据

任免需经董事会或股东会决议，需在文中明确说明。

职责匹配

职责描述应与被任命人资质、行业经验及公司战略相匹配。

权限范围

明确总经理的决策权限及审批流程，避免越权行为。

三、范本参考

范本一（适用于一般型企业）

```

[公司名称]

关于任命[被任命人姓名]为总经理的决议

根据[公司治理机构]决议，现任命[被任命人姓名]为[公司名称]总经理，主持公司全面工作，主要职责包括：

制定公司战略规划并组织实施

领导公司日常运营管理

负责对外关系维护及客户满意度管理

管理公司财务及风险控制

本任命自[生效日期]起生效，任期[X]年。[董事长/执行董事签名]

[公司公章]

[日期]

```

范本二（适用于需要明确任期的情况）

```

[公司名称]

总经理任命书

根据[公司章程]及[董事会决议]，任命[被任命人姓名]为总经理，任期[起始年份]年，至[结束年份]年。- 职责：

主持公司战略规划与执行

管理公司核心业务部门

负责重大投资决策及对外合作。

本任命书自双方签字（或盖章）之日起生效。

```

四、其他注意事项

格式规范：

使用公司官方模板或法律文书模板，确保格式统一。

法律合规：明确任命程序合法性，避免因程序瑕疵引发争议。

动态调整：若任命期间需调整职务或期限，需通过合法程序重新发布任命书。

建议根据公司实际情况调整范本内容，必要时咨询法律专业人士以确保合规性。