固步自封和因循守旧都指 思想保守，缺乏创新精神，不愿接受新的观点或改变。具体表现如下：

思想僵化：

固步自封和因循守旧都表现为思想上的保守，不能随着客观情况的变化而发展，被习惯势力和主观偏见束缚，无法探索解决新问题的答案。

墨守成规：

固步自封和因循守旧都指拘泥于旧有的规矩、习惯，不肯变通或创新，只是机械地遵循旧有的方法，不知改进。

安于现状：

固步自封比喻安于现状，不求前进或改变，而因循守旧则表现为对旧有方式、习惯和传统的过度依赖，即便这些方式已不适应当前环境。

缺乏创新精神：

固步自封和因循守旧都指缺乏创新精神，不愿尝试新的方法或接受新的知识，导致个人或组织无法进步。

抗拒变化：

固步自封还表现为对新观点、信息或建议持顽固的抗拒态度，即便这些观点或建议明显优于现有做法。

工作缺乏开拓性：

因循守旧在实际工作中表现为缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新，工作中拿不出实招硬招，创不出特色亮点。

思想境界不高：

固步自封和因循守旧有时也由于思想境界不高造成，表现为小成即安、小进即满，胸襟不宽，坐井观天，不善于在大格局中找定位、定目标。

这些表现共同反映了固步自封和因循守旧的核心特征，即思想保守、缺乏创新和进取心，导致个人或组织在变革和发展中难以适应新的环境和挑战。