关于邀请外部单位培训的开场白，结合不同场景和需求，可参考以下结构化模板：

一、开场问候与自我介绍（3-5分钟）

1. 热烈欢迎与感谢

使用热情洋溢的问候语，如“亲爱的各位学员，大家下午好!”

简短介绍自己姓名、职位及与培训相关的经验或专长

表达对对方单位邀请的感激之情

2. 基本信息说明

简要介绍本单位背景、培训目的及预期效果

二、建立信任与引入主题（3-5分钟）

1. 建立初步联系

强调培训对个人成长和单位发展的重要性

提及双方合作或交流的潜在价值

2. 主题引入

明确培训核心主题和目标

简要说明选择该主题的背景和意义

三、课堂纪律与互动引导（1-2分钟）

1. 课堂规则说明

强调守时、积极参与等基本要求

提及联系方式以便后续交流

2. 互动环节预告

预告可能涉及的互动形式（如问答、小组讨论）

四、结束语（1分钟）

总结开场要点

表达对培训顺利进行的期待

示例完整开场白：

```

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！非常荣幸能受到贵单位的邀请，与大家共同参与这次技术交流培训。我是[姓名]，现任[职位]，非常期待与在座各位的深入交流。

今天，我们齐聚一堂，旨在通过专业指导提升我们的技术能力，解决实际工作中的难题。杨总监作为佛山市XX公司技术总监，拥有丰富的设计到生产全流程经验，相信他的分享将为我们带来宝贵的启发。

在培训期间，我将结合实际案例，深入浅出地讲解相关技术要点，并引导大家进行互动讨论。希望大家能够积极参与，将所学知识应用到实际工作中。

最后，感谢贵单位的信任与支持，期待通过这次培训，我们能够建立更紧密的合作关系，共同推动技术进步。预祝培训圆满成功！

```

注意事项：

1. 根据培训对象调整语言风格，保持专业性与亲和力的平衡

2. 提前准备PPT或案例材料，增强说服力

3. 培训开始前进行简短测试，活跃气氛