关于“你们放假我们不放假”的通知，通常用于需要持续运营的岗位（如安保、医疗、服务行业等）。以下是撰写此类通知的模板及注意事项：

一、正式通知模板

主题：关于节假日值班安排的通知

日期：[填写日期]

1. 基本说明

因公司业务需求，部分岗位在节假日需保持值班，具体安排如下：

值班人员范围：[明确岗位名称及职责]

值班时间：[具体时间段，如除夕夜23:00-次日7:00]

待遇说明：

建议提前申请调休或安排补休；

值班期间提供必要的工作餐及交通补助。

2. 特殊说明

紧急情况处理：遇突发事件需立即报告领导，不得擅离岗位；

权益保障：

值班期间禁止饮酒；

保持通讯畅通，确保信息及时响应。

二、注意事项

合法性 ：优先保障劳动法规，避免因强制值班引发劳动争议。对于可灵活调整的岗位，建议通过调休或补休方式解决；

沟通技巧

正式通知需以公司官方渠道发布（如邮件、公告）；

可附加慰问语，如“感谢大家的奉献，节后统一安排补休”；

文案优化

采用排比句式增强感染力，例如：

> 你们放假我坚守岗位，为生活忍耐，为梦想付出，只为更好的明天；

结尾可呼吁理解与支持，如“让我们共同期待节后的团聚时光”。

三、示例参考

完整通知：

> 公司因业务需求，安排部分岗位在节假日值班。具体为：

> 岗位：安保部、客服中心

> 时间：本周末全天

> 补休安排：节后根据工作量统一调配。请值班人员保持通讯畅通，遵守工作纪律。通过以上模板和注意事项，既能明确值班要求，又能兼顾人文关怀，降低员工抵触情绪。