质量管理体系管理者任命书是公司正式文件，需包含关键信息以确保法律效力和执行性。以下是撰写该文件的要点及模板：

一、基本信息部分

公司名称

明确标注公司全称。

任命日期

注明文件签发日期（格式：YYYY-MM-DD）。

二、任命对象与职位

姓名

被任命人的全名。

职位

明确标注为“质量管理体系负责人”“质量管理者代表”或“质量保证负责人”等。

三、职责与权限

核心职责

- 负责质量管理体系的建立、实施与维护；

- 确保质量过程符合相关标准（如GB/T19001）；

- 组织质量体系文件编制与修订。

管理权限

- 对重大质量问题行使一票否决权；

- 授权批准质量管理体系文件（需总经理签字）；

- 负责对外质量事务联络与沟通。

四、附加说明

报告机制：

定期向总经理报告质量体系运行情况及改进需求；

授权范围：明确授权期限及具体事项（如文件审批权限）；

考核机制：与绩效考核挂钩，确保职责落实。

示例模板

```

质量管理体系负责人任命书

公司名称：[公司全称]

任命日期：2023年8月19日

一、任命对象

王万亿（流程管理课长）

二、职位与职责

1. 负责质量管理体系的建立、实施与维护；

2. 确保体系符合GB/T19001标准；

3. 组织质量文件编制与修订；

4. 对重大质量问题行使一票否决权。 三、权限说明

授权批准质量管理体系文件；

负责对外质量事务联络。 四、考核机制

与绩效考核挂钩，确保职责落实。特此任命。总经理（签字）：[总经理姓名]

日期：2023年8月19日

```

注意事项

合规性：

确保文件符合国家法律法规及行业标准（如食品行业需符合CQC认证要求）；

动态调整：

明确授权有效期及调整机制，避免权限滥用；

存档管理：

作为重要人事文件，需妥善归档并定期更新。通过规范撰写，可有效保障质量管理体系的权威性与执行力。