人才信息网是指专门为用人单位和求职者提供信息交流服务的在线平台，其核心功能是实现人才资源的数字化管理和高效匹配。具体可分为以下要点：

一、基本定义

服务对象

主要服务于用人单位（如企业、机构等）和求职者（个人），提供招聘信息发布、简历查询、人才匹配等一体化服务。

平台性质

属于信息服务平台，由政府机构（如省级人力资源市场）或专业机构主办，具有非营利性特征。

二、核心功能

招聘服务

企业可发布职位信息、接收简历投递，并通过系统跟踪求职者状态（如简历查看、面试邀请等）。

求职服务

提供个人简历管理、职业规划建议，支持通过关键词搜索匹配职位，部分平台还提供在线视频面试功能。

信用体系

建立人事信用档案，对求职者和用人单位进行信用评价，提升平台信息真实性。

三、主要类型

综合性人才网

覆盖多个行业领域，提供通用招聘信息和基础人才服务。

行业性人才网

针对特定行业（如IT、金融、教育等）细分服务，满足专业领域需求。

四、典型平台示例

全国人才信息网：

由北京聚义成峰信息咨询有限公司主办，提供人才档案管理、信用评估等权威服务。

贵州人才信息网：贵州省官方平台，支持手机客户端实时接收面试邀请和简历查看。

中华英才网/前程无忧/智联招聘：综合性招聘平台，覆盖全国范围的企业招聘信息。

五、发展意义

通过信息化手段打破地域限制，实现人才与岗位的精准匹配，降低求职成本，提高招聘效率，是现代人力资源管理的重要工具。

以上内容综合了政府主导型、企业运营型及综合服务型人才信息网的特点，涵盖其核心功能与分类，供全面参考。