事业单位聘用制人员 属于正式编制。具体来说，聘用制人员需要与事业单位签订聘用合同，并且在试用期满合格后，可以签订正式的劳动聘用合同。虽然聘用制人员不是事业编制，但他们享受和事业编制人员一样的福利待遇，并且档案会挂在人才中心而不是人事局。

需要注意的是，聘用制人员与编制内人员在享受待遇和福利方面存在一定差别。编制内人员通常由国家事业单位开支，属于国家干部的一部分，而聘用制人员的待遇和经营状况息息相关，类似于企业员工。

因此，虽然聘用制人员不是传统意义上的事业编制人员，但他们通过签订聘用合同，成为了事业单位的正式员工，并享有相应的福利待遇和职业稳定性。