关于“很荣幸加入团队”的感言，综合多个来源的信息，可以总结为以下核心要点：

一、核心情感表达

感激与认可

新成员普遍表达对团队和领导的感激之情，认为加入团队是组织信任的体现，领导的支持与同事的关怀促成了个人成长。

期待与憧憬

多数人提到对未来工作的期待，渴望与团队成员共同奋斗、学习进步，期待在团队中实现自我价值。

责任与使命感

部分成员强调作为团队一员的责任，表示将全力以赴贡献力量，与团队共同追求卓越业绩。

二、团队文化与氛围

积极向上的协作精神

团队被描述为充满活力、支持包容的集体，成员间相互鼓励、共同进步，形成良好的工作氛围。

领导与同事的引导作用

领导的认可与指导让新成员感到安心，同事的主动帮助加速了融入过程，体现了团队的凝聚力。

三、个人成长与展望

学习与适应

新成员通过团队活动快速熟悉工作环境，感谢同事的悉心指导，未来将继续努力提升专业能力。

共同目标与愿景

多数感言提到团队已取得的成绩激励着个人，未来将围绕共同目标努力，祝愿团队业绩更上一层楼。

以上感言展现了新成员对团队的认同感、对工作的热情以及对未来发展的信心，体现了团队文化的积极影响力。