工会的作用和意义可以从以下几个方面进行概括：

一、维护职工合法权益

劳动合同与集体协商

工会帮助职工签订劳动合同，代表职工签订集体合同，协助处理劳资纠纷，建立稳定和谐的劳动关系。

法律权益保障

当职工面临工资拖欠、辞退等侵权行为时，工会有权提出意见或法律援助，支持职工通过仲裁或诉讼维权。

民主管理参与

工会通过职工代表大会、集体协商等形式，参与企业的民主决策、民主监督，保障职工在薪酬、工时等重大事项中的发言权。

二、促进企业和谐与发展

矛盾纠纷预防

工会通过思想教育、沟通协商，提前化解劳动矛盾，营造积极向上的工作氛围。

企业制度完善

推动企业建立科学的薪酬分配、职业发展、福利保障等制度，提升企业管理水平。

创新与效率提升

组织职工参与技术创新、技能竞赛等活动，激发职工潜力，促进企业经济效益增长。

三、社会职能与价值

政治桥梁作用

工会作为党和政府联系职工的桥梁，协助政府落实“依靠职工办企业”方针，推动社会民主建设。

社会稳定贡献

通过维护职工权益、促进企业和谐，工会为构建稳定社会环境发挥积极作用。

长期战略价值

在人工智能、制造业等领域，工会通过劳资谈判、技术协作，推动产业升级与社会进步。

四、对职工个体的意义

权益维护与救济

提供法律咨询、经济援助、子女教育支持等，帮助职工解决生活困难。

职业发展支持

开展职业技能培训、岗位练兵活动，提升职工素质，助力职业发展。

心理与社会支持

提供心理咨询、文体活动等，关注职工心理健康，增强归属感与幸福感。

综上，工会在维护职工权益、促进企业和谐、推动社会进步等方面具有不可替代的作用，是中国特色社会主义制度的重要组成部分。