根据中国现行法律规定，15岁未成年人 不可以从事正式的打工或兼职活动，具体分析如下：

一、法律禁止雇佣未满16周岁的未成年人

《劳动法》第十五条 明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，15岁属于童工范畴。

法律责任：

若单位或个人使用童工，劳动行政部门将责令其立即遣返，且需承担遣返费用。

二、特殊情况的处理方式

文艺、体育和特种工艺单位：

若需招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

非正规渠道：

通过亲戚朋友家店铺等非正规途径打工，可能不受劳动法直接约束，但存在法律风险，且不建议作为主要收入来源。

三、建议与补充说明

教育优先：

15岁是义务教育阶段，建议以学习为主，通过做家务、兼职（如网络兼职、家教等）等方式培养责任感和生活技能。

权益保护：

若遭遇非法雇佣，可通过12321等渠道举报，维护自身权益。

综上，15岁未成年人从事正式劳动均属违法，建议通过合法途径提升自身能力，为未来创造更多机会。