安全生产巡查谈话是确保企业安全生产管理规范的重要环节，其核心内容通常围绕以下几个方面展开：

一、安全生产责任落实情况

企业主体责任

企业是否明确安全生产第一责任人及全员安全职责，是否将安全纳入经营目标体系，是否定期开展安全培训。

党委与管理层职责

党委会、总经理办公会是否定期听取安全汇报，是否每年度向职工大会或股东会报告安全事项，班子成员是否履行“管生产经营必须管安全”职责。

二、隐患排查与整改机制

隐患排查体系

企业是否建立定期与不定期安全检查机制，包括日常巡查、专项检查（如季节性、节假日）、职工代表巡视等。

隐患整改落实

发现隐患后是否及时整改，是否建立隐患排查台账，整改措施是否具有针对性和可操作性。

三、安全管理制度与投入

安全管理制度

是否制定安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等，安全管理制度是否与实际生产相符。

安全投入保障

安全生产是否纳入企业预算，是否配备必要的安全设施设备，是否定期进行安全技术改造。

四、风险防控与应急管理

风险识别与评估

企业是否定期开展安全风险评估，是否建立风险分级管控机制，是否针对重大风险制定专项防控措施。

应急管理能力

应急预案是否完善，应急物资是否充足，是否定期开展应急演练，是否建立应急救援队伍。

五、安全文化建设

安全意识培养

企业是否通过培训、宣传等方式提高员工安全意识，是否开展安全知识竞赛、隐患排查月等活动。

安全行为规范

员工是否遵守安全操作规程，是否形成良好的安全行为习惯，是否对违规行为进行有效监督。

六、其他关注点

法律法规执行：

是否依法依规开展安全生产工作，是否及时处理安全生产事故。

监管机制：政府监管部门是否定期开展专项检查，是否建立联合执法机制。

通过以上六个方面的深入交流，可以全面评估企业安全生产管理水平，发现潜在问题并提出改进建议，从而有效防范和遏制安全生产事故的发生。