关于“居安思危才能不断进步”的事例，可以从历史人物、企业案例和职场经验等多个维度进行归纳：

一、历史人物案例

魏绛居安思危

春秋时期，晋悼公为感谢晋国支持，欲将宫廷乐队一半赠予魏绛。魏绛婉拒并劝谏：“居安思危，思则有备，有备无患。”晋悼公采纳建议，终使晋国在诸侯争霸中保持稳定。

孟子居安思危

儒家经典《孟子》提出：“生于忧患，死于安乐。”通过列举舜、禹等圣贤因忧患而兴盛，反观夏桀因安乐而灭亡的史实，强调危机意识的重要性。

范仲淹先天下之忧而忧

北宋范仲淹在《岳阳楼记》中写道：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”其忧国忧民的情怀体现了将个人安危与国家命运紧密相连的居安思危精神。

二、企业案例

微软的危机管理

比尔·盖茨曾言：“微软离破产永远只有18个月。”以此警示团队保持危机意识，通过持续创新（如Windows、Office系列）巩固行业地位，20年后成为全球软件巨头。

华为的寒冬应对

2000年任正非发表《华为的冬天》讲话，强调“以危机意识换取发展空间”。通过加大研发投入、优化管理结构，华为成功度过多次行业危机，成为全球通信领域标杆。

比亚迪的新能源布局

在传统汽车市场竞争激烈时，比亚迪未满足于现状，提前布局新能源领域（如电池技术、电动车生产）。2020年后，随着全球对清洁能源需求增长，比亚迪成为新能源汽车领军企业。

三、职场经验案例

疫情后的自我转型

一名人事助理因公司疫情影响陷入职业困境，通过考取初级会计证书、学习新技能，成功转型为财务经理。案例说明，在稳定环境中保持学习动力，可应对突发变化。

销售团队的危机意识

4S店老板在行业普遍关停时，未盲目跟风，而是检查财务账目、优化成本结构，最终抓住新兴市场需求，逆势发展。

总结

“居安思危”不仅是个人成长的必修课，也是企业持续发展的战略智慧。通过历史经验和企业案例可以看出，危机意识能激发潜能、促进行动，而安逸心态则易导致懈怠和衰落。无论身处何种环境，保持敏锐洞察力、主动规划未来，都是实现持续进步的关键。