人事文员的工作职责主要包括以下几个方面：

招聘与选拔

根据公司需求制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并进行初步面试考核。

负责新员工的入职手续办理和入职培训。

员工档案管理

负责员工人事档案的整理、录入、更新和维护。

管理员工劳动合同，包括签订、续签、管理保密协议等。

考勤与薪酬管理

负责公司员工的日常考勤统计与管理。

负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

行政事务处理

负责接听电话、接待来访人员，处理办公室的文秘、信息、机要工作。

负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。

负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

负责公司食堂费用支出、流水账登记及餐费统计和收纳。

会议与活动组织

负责会议纪要的撰写和会议的组织与策划。

负责公司活动的组织与安排，提升员工对公司企业文化的认同感。

其他人事工作

负责员工绩效考核的执行与落地。

负责员工入离职手续的办理，包括合同签订、社保申报等。

负责公司固定资产的管理与维护。

负责公司各类制度的完善与执行。

辅助上级工作

协助上级完成其他人事相关工作，接受上级安排的其他临时性工作。

这些职责涵盖了人事文员在公司中的主要工作内容，具体职责可能会根据公司规模、业务需求和组织结构的不同而有所差异。