华为管理理念的核心可归纳为以下三句话，其内涵与实践均基于企业长期发展需求：

以客户为中心

以客户需求为导向，通过持续创新产品和服务实现与客户共赢。这一理念贯穿于业务管理、产品研发等各个环节，确保企业始终聚焦市场变化。

以奋斗者为本

通过激励机制和人才培养，激发员工潜能，强调“尊重、责任、奉献、共享”的企业文化。该理念体现在《以奋斗者为本》等管理纲要中，旨在打造高效能团队。

以价值为纲

以结果为导向进行价值创造与分配，涵盖价值评价、管理流程等。其核心是通过“以客户为中心”和“以奋斗者为本”实现企业价值最大化，形成闭环管理机制。

补充说明：

任正非强调“生存第一”作为企业硬道理，但这一观点更多体现在战略层面，而非直接表述为管理理念的核心三句话。- 其他搜索结果中提到的“尊重知识”“长期艰苦奋斗”等表述，虽为华为文化的重要组成部分，但未形成统一的三句话体系。