企业教师退休补贴标准主要包含基础养老金、生活补贴、一次性补贴等类型，具体如下：

一、基础养老金

计算方式：以当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年加1%。

公式：

$$

\text{基础养老金} = \frac{\text{当地平均工资} + \text{个人指数化工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%

$$

示例：2024年全国城镇单位就业人员平均工资92461元，缴费30年教师基础养老金约6000元（具体因地区和个人工资浮动）。

二、生活补贴

标准范围：通常为在职教师绩效工资的70%-95%，不同地区和岗位存在差异。

示例：江西铅山县正高级教师月补贴2593元，江苏溧阳未纳入教龄津贴的退休教师补贴最高360元。

三、一次性补贴

条件：任教满30年退休教师可享受。

金额：

江西贵溪：人均4.2万元

其他地区：如江苏溧阳360元、江苏2124.9元（需结合住房补贴）。

四、其他补贴

住房补贴：部分城市提供，如江苏每月2124.9元，与财政能力相关。

职业年金：2014年10月后退休教师可领取补充养老金。

总结：企业教师退休补贴因地区、岗位、教龄差异较大，建议咨询当地人社部门获取具体政策。