工行薪金卡与普通银行卡的区别主要体现在以下几个方面：

一、客户群体与功能定位

客户群体

薪金卡专属代发工资客户，通常由单位批量办理；普通银行卡面向所有用户开放，无特定限制。

功能定位

薪金卡是借记卡，具备普通银行卡的金融功能，但附加代发工资、理财、保险等专属服务；普通卡仅具备基础储蓄功能。

二、费用差异

常规费用

薪金卡免收年费、账户管理费、办卡及换卡手续费、余额变动提醒等；普通卡通常需支付年费、账户管理费等。

特色服务费用

薪金卡提供12笔免费异地存取款、跨行转账汇款等权益，普通卡无此类优惠。

三、专属服务

金融衍生服务

薪金卡客户可申请逸贷信用类消费产品、专属理财、优选保险及定制型基金等；普通卡无法享受这些服务。

工资代发管理

薪金卡与单位工资账户绑定，支持自动代扣工资、薪资明细查询等一体化管理功能。

四、使用限制

功能限制

若代发工资关系终止，薪金卡将失去工资代发、专属理财等权益，功能回归普通卡；普通卡无此限制。

安全性

薪金卡采用金融IC卡技术，安全性高于传统磁条卡。

总结

工行薪金卡通过免收费用、提供专属金融产品及工资代发管理，降低优质代发工资客户的综合成本，但仅限在职员工使用。普通银行卡功能全面但无针对性优惠，适合普通储户日常使用。