企业文化是一个组织由其价值观、信念、行为方式等构成的独特文化形象，具体包含以下内容：

一、核心层：精神文化（企业灵魂）

价值观念

企业对存在意义、经营目的、行为准则的根本评价体系，如诚信、创新、团队合作等。

企业精神

基于企业性质、宗旨形成的群体精神风貌，如“一团火”（奉献服务）、“求实、奋进”（求真务实）等。

企业使命与愿景

企业存在的意义（使命）和未来发展蓝图（愿景），如“成为行业标杆”“可持续发展”等。

二、中间层：制度文化（行为规范）

领导体制与组织结构

决策机制、部门设置及权责分配。

管理制度与行为准则

包括员工手册、行为规范、绩效考核等。

企业道德

调整企业内外关系的伦理规范，如诚实守信、社会责任等。

三、表层：物质文化（外在表现）

产品与服务

体现企业技术水平、质量标准的实体产品及服务。

工作环境与形象

包括办公设施、车间工艺、员工着装规范等。

标识与传播

企业口号、文化符号（如LOGO、歌曲）、广告宣传等。

补充说明

历史传统：

企业长期积累的运营经验、成功案例等。

文化环境：企业内部的工作氛围、团队协作精神等。

企业产品：部分资料将产品视为文化载体。

核心要素：价值观念和企业精神是文化内核，制度文化提供行为框架，物质文化是外在呈现。三者相互关联、共同作用，形成企业独特的文化生态。