稻盛和夫的成功公式是 思维方式×热情×能力，这一公式贯穿其经营哲学与人生观，强调三要素的协同作用。以下是具体解析：

一、公式核心要素

思维方式（-100~+100）

代表价值观与方向性，包括利他、正直、感恩等积极品质，或自私、傲慢等负面倾向。 - 示例：

稻盛和夫以“作为人，何谓正确”为决策基准，避免因短期利益损害长期价值。

热情（0~100）

指持续的努力与投入，强调“付出不亚于任何人的努力”。 - 案例：

普通员工通过90分热情弥补能力短板（如90分能力×90分热情>90分能力×30分热情）。

能力（0~100）

包含先天智力与后天学习成果，如专业知识、技能水平等。 - 自我评价：

稻盛和夫曾评分70（能力）、90（热情）、60（思维方式）。

二、公式的乘法逻辑

稻盛和夫主张用 乘法替代加法，原因在于：

非线性增长：能力×热情>能力+热情。例如，能力60分但热情90分（5400分）远超能力90分但热情30分（2700分）。

弥补短板：通过提升热情和思维方式，可显著提高整体结果，甚至逆转能力不足的劣势。

三、实际应用建议

自我评估：

思维：定期进行价值观反思，培养利他心与责任感；

热情：设定挑战目标，保持持续行动力；

能力：通过学习与实践提升专业技能。

企业经营管理：

文化塑造：建立以“存在意义”“人的尊严”“和平共生”为核心的企业文化；

机制设计：完善经营机能（战略规划、人才培养、政策引导）和人事机能（员工激励、团队建设）。

四、相关技术指标参考

在股票投资中，可结合以下指标辅助分析：

MACD：判断趋势变化（MACD=EMA12-EMA26）；

RSI：衡量超买超卖（0-100）；

布林带：分析价格波动范围。

通过思维方式、热情与能力的协同作用，稻盛和夫实现了从个人成长到企业管理的持续成功，其公式至今仍被广泛借鉴。