关于“三化六好”工作亮点，综合各地实践案例，主要体现在以下几个方面：

一、组织建设标准化

机构设置优化

通过调整党组织设置，实现村（社区）党组织升格为党总支或党委，57个村民小组新设党组织，覆盖范围显著扩大。

领导机制创新

推行“书记主任‘一肩挑’”和“两委”班子交叉任职，280余名村（社区）书记兼任村委会主任，交叉任职比例达98%，增强组织凝聚力和执行力。

二、制度机制规范化

工作制度完善

建立健全党建制度体系，涵盖组织生活、党员管理、服务群众等9个方面33项标准，通过排查整改形成长效机制。

考核评价机制

在市直职能部门绩效评价中增加10%的“基层评价”权重，强化街道统筹区域治理能力，推动党建工作与城市管理融合。

三、服务能力精细化

一站式党群服务中心

打造综合服务平台，整合党建、政务、民生服务等功能，提升服务效率和质量。

精准服务群众

通过“协商民主办实事”“党建+社区治理”等模式，解决群众实际问题，例如打造“红色物业”提升社区服务水平。

四、品牌建设特色化

示范社区创建

打造30个特色党建品牌社区，涵盖服务型、文化型、民族团结型等类型，发挥示范引领作用。

党建文化品牌

通过党建活动、文化宣传等手段，培育“洪城红”等具有地方特色的党建文化，增强群众认同感和归属感。

五、综合保障体系

人才队伍建设

推行社区工作职业资格认证，新增356名大专以上学历社区工作者，提升队伍专业化水平。

资源整合机制

建立驻区单位党员双向参与机制，吸收2530名党员兼任社区职务，形成多元共治格局。

六、问题与展望

各地在“三化六好”建设中注重结合本地实际创新，但仍需解决均衡发展不足、特色亮点不突出等问题。未来需进一步强化党建引领，深化综合改革，推动基层党建与城市治理现代化深度融合。

以上亮点综合了南昌市、包头市、南昌经济技术开发区等多地成功经验，体现了“三化六好”在组织建设、制度规范、服务提升等方面的系统性创新。