根据搜索结果，关于“不能轻易判断一个人好坏”的核心观点可归纳如下：

一、核心结论

不能仅凭表面现象或主观判断评价他人，需通过长期接触和综合分析形成客观认知。

二、具体依据

外貌与表象的局限性

人不可貌相，海水不可斗量。外貌特征可能具有误导性，需通过行为、品德等多维度观察。 例如：网络上的“颜值即正义”观点常导致片面判断，实际人际交往中需更多时间验证。

主观判断的偏差

个人偏见或情绪可能影响判断准确性。例如，第一印象可能因刻板印象产生误判，需通过持续互动消除先入为主的观念。

长期接触的必要性

短期接触易产生片面认知，长期观察才能全面了解一个人的性格、价值观和行为模式。 例如：职场中仅凭几次见面就评价同事能力，可能忽视其专业成长过程。

三、补充说明

避免轻信表面标准：

如“眼见为实耳听为虚”，需警惕单一信息源的局限性。- 综合评估的重要性：结合行为观察、沟通记录等多方面信息，形成立体化认知。