针对员工担心老板“得寸进尺”的问题，以下是综合多个权威来源整理的警示性建议和句子，旨在帮助员工明确底线、维护权益：

一、明确身份与边界

1. "有些地方不是你能来的，有些人不是你能碰的，记得你的身份，别贪得无厌，掌握分寸，一切张弛有度!"

2. "这世上除开亏欠父母，谁也不欠谁的，三分颜面上大堂，我已经勤奋在忍受了，别贪得无厌。"

二、坚守原则与底线

1. "许多事确实并不是应当的，只是我乐意。如果哪一天我不高兴了，大家还要习惯性，别贪得无厌。"

2. "不是所有付出都有回报，学会拒绝不合理要求，才是真正的智慧。"

三、自我保护与反击

1. "不要把好脾气留给得寸进尺的人，先好好爱自己，没有人比自己更重要。"

2. "身为员工要认清老板的底线，一而再再而三忍让，麻烦别得寸进尺!"

四、职场生存智慧

1. "不要惯着老板，他们会得寸进尺，总有一天会在你干不动的时候一脚踢开你，一点情面都没有。"

2. "见好就收是一生最大的本领，好多人学不会珍惜当下，别肆无忌惮地被利益驱使。"

建议将以上句子融入日常沟通中，既表达对职业发展的期许，也明确个人边界。若遇到持续越界行为，可参考以下行动步骤：

1. 收集证据，保留书面或录音记录；

2. 寻求HR或法律援助，了解自身权益；

3. 逐步调整工作策略，避免过度依赖特定人际关系。

（注：以上内容综合自职场观察与心理博弈分析，建议结合实际情况理性判断。）