关于年度考核登记表中“本人意见”的填写，需根据考核流程和自身实际情况进行规范填写，具体说明如下：

一、基本填写原则

同意考核意见

若对单位考核结果无异议，直接在“本人意见栏”填写“同意”，并签字确认。这是最常见的填写方式，体现了对考核流程的认可。

提出申诉

若对考核结果存在异议，可在“本人意见栏”填写“不同意”，并附上具体申诉内容或理由。部分单位要求在考核结果通知后的一定期限内提出申诉。

二、补充说明

考核结果等级

考核结果通常分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，部分单位可能增加“不定”等次。无论结果如何，本人意见栏均需填写“同意”或“不同意”，申诉时再补充具体说明。

填写格式要求

需使用单位统一提供的表格，确保字迹清晰、内容完整。若对考核内容有具体建议，可在“其他意见”或“建议栏”专项位置填写，避免影响对考核结果的判断。

注意事项

1. 若对考核排名有意见，建议通过正规渠道（如单位人事部门）反映，而非直接在考核表上修改；

2. 若考核结果涉及降职、辞退等重大处理，需谨慎对待考核意见，必要时咨询法律或人事部门。

建议填写前仔细阅读考核细则，确保理解考核标准与流程，以保障自身权益。若对考核内容存在疑问，可要求单位提供考核依据。